Špecialista recruitingu

Obsah školenia: Špecialista recruitingu

1. deň

Štruktúrovaný behaviorálny rozhovor ako výberový nástroj

Lektor: PhDr. Martin Jakubek, PhD.

Rozhovor ako výberová metóda pod mikroskopom: najčastejšie využívané typy, ich výhody a nevýhody, spôsoby a stratégie vedenia rozhovoru
Príprava rozhovoru, určenie typických pracovných kompetencií a spôsobov ich postihovania, kontrola nad priebehom a procesom rozhovoru, prepojenie rozhovoru s kompetenčným profilom pracovného miesta
Obvyklé zdroje otázok pri príprave na rozhovor, situačné otázky verzus otázky zamerané na minulosť, ostatné typy otázok
Štruktúra rozhovoru: priebeh, otázky, systém hodnotenia odpovedí, kontrola nad jeho priebehom
* Minulé pracovné správanie uchádzača ako hlavný zdroj informácií o jeho budúcom pracovnom správaní. Problematika dôkazu a protidôkazu kompetencie
Nácvik tvorby otázok ku vzorovým kompetenciám (schopnosť tímovej spolupráce, systematickosť a sebaorganizácia, líderstvo atď.)
Technika STAR, iné spôsoby rozvíjania odpovedí uchádzača
Interaktívny nácvik vedenia štruktúrovaného behaviorálneho rozhovoru a hodnotenia výstupov z neho
Zásady záverečného zhodnotenia rozhovoru, kvalifikovaný odhad motivácie, spôsobilosti, kariérovej orientácie, osobnej integrity a bezproblémovosti uchádzača

2. deň

Najčastejšie chyby vo výberových rozhovoroch, toxické osobnosti na pracovisku

Lektor: PhDr. Martin Jakubek, PhD.

Na čo si dať pozor pri výbere zamestnancov a ako nevybrať do tímu toxické osobnosti - dajú sa rozpoznať
Čo sú toxické typy osobností a čím presne ohrozujú pracoviská? Aké majú nepsychológovia šance odhaliť ich v rámci výberových procedúr?
Nakoľko pomôže výberový rozhovor či overenie referencií?

3. deň

LinkedIn – prakticky pre personalistov

Lektorka: Ivana Brutenič

Prečo je LinkedIn najpoužívanejšia sociálna sieť na obsadzovanie stredného a vyššieho manažmentu? Ako ju môžete skutočne využiť aj pri nižších pozíciách?
Ako vytvoríte zaujímavý profil, ktorý pracuje za vás?
Ako efektívne pracovať s kontaktmi, ktoré máte, a získať kvalitných ľudí?
Ako osloviť potenciálneho kolegu? Prečo vám neodpovedajú? Oplatí sa platená verzia LinkedInu?
Ako overiť ich dôveryhodnosť a aká je LinkedIn etiketa?
Ako budovať efektívnu firemnú komunikáciu, ktorá bude reprezentovať a predávať vás/vašu firmu.
Tipy a triky, ktoré vám ušetria čas a prinesú výsledky.
Ako myslieť inak ako väčšina konzultantov a personalistov a nájsť ľudí, ktorí „nemôžu/nechcú“ byť nájdení.

Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov

Lektorka: Jana Sliacka

Blue ocean strategy pri hľadaní kandidátov – čo nás odlišuje a robí atraktívnymi?
Psychologické fenomény ľudského myslenia – čo je atraktívne pre potencionálnych kandidátov?
Generácie X, Y, Z čo ich motivuje?
Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov?
Najčastejšie chyby pri inzercií a propagácií

Komu je určený

Vzdelávací program je určený pre recruiterov, personalistov, manažérov a všetkých záujemcov o danú problematiku.

Harmonogram

Školenia:

deň: workshop Štruktúrovaný behaviorálny rozhovor ako výberový nástroj (12.2.2024, 10.6.2024, 22.10.2024)
deň: workshop Najčastejšie chyby vo výberových rozhovoroch, toxické osobnosti na pracovisku (14.2.2024, 12.6.2024, 24.10.2024)
deň: workshop LinkedIn – prakticky pre personalistov a Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov (13.2.2024, 11.6.2024, 23.10.2024 )

Harmonogram 1. deň:

08.30 – 09.00 registrácia účastníkov
09.00 – 11.30 praktický workshop: Štruktúrovaný behaviorálny rozhovor ako výberový nástroj
11.30 – 12.30 obed
12.30 – 15.00 praktický workshop

Harmonogram 2. deň:

08.30 – 09.00 registrácia účastníkov
09.00 – 12.00 praktický workshop: Najčastejšie chyby vo výberových rozhovoroch, toxické osobnosti na pracovisku

Harmonogram 3. deň:

08.30 – 09.00 registrácia účastníkov
09.00 – 11.30 praktický workshop: LinkedIn – prakticky pre personalistov
11.30 – 12.30 obed
12.30 – 15.00 praktický workshop: Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov

Výhody kurzu

Prebieha v malej skupine účastníkov – garantujeme maximálny počet 12 účastníkov.
Individuálny prístup lektorov počas kurzu a možnosť ďalších konzultácií.
Lektorský tím zložený z odborníkov z praxe.
Získanie certifikátu.
Ucelené a komplexné podklady na školenie + doplnkové informácie na prípravu na test.

Garant certifikátu

Lektor školenia: Špecialista recruitingu

Ivana Brutenič

Pred 17 rokmi Ivana založila headhuntingovú agentúru a roky nachádzala talenty na pozície, ktoré firmy nevedeli mesiace obsadiť.

Spoločne s Kristínou už 10 rokov budujú LinkedIn značky, pre ktoré ľudia chcú pracovať. Pracovali s firmami ako Lidl, dm drogerie markt, Generali, VUB banka, EY, Kronospan, vyškolili viac ako 7000 ľudí, ako efektívne…

Ďalšie semináre lektora

PhDr. Martin Jakubek PhD.

Je absolventom štúdia psychológie na FFUK Bratislava v r. 1986, v rovnakom roku mu bol udelený PhDr. Od r. 1987 pedagogicky a výskumne pôsobí na Katedre psychológie FFUK Bratislava, v poslednom období v pozícii odborného asistenta. V roku 2008 získal titul PhD. Jeho pedagogická činnosť je rôznorodá, vyučuje predmety ako z okruhu základných…

Ďalšie semináre lektora