Komu je určený
Všetkým záujemcom o danú problematiku.
Obsah školenia: Praktická akadémia kultúrnej diverzity a inklúzie pre HR manažérov
Modul č.1:
- Čo všetko sa skrýva za pojmom diverzita, kultúrna diverzita a inklúzia?
- Ako chápu kultúrnu diverzitu globálni lídri, multikultúrne tímy, lokálne tímy a zamestnanci medzinárodných spoločností?
- Kultúrna identita a mindset HR manažéra a jej úrovne ako štartovací bod k vedomej inklúzii.
- Kultúrna diverzita a jej vplyv na komunikáciu vo firme, spoluprácu v lokálnych a medzinárodných tímoch, riešenie problémov a vzájomné pracovné vzťahy?
- Ako môže HR manažér podporiť zamestnancov a lídrov v objavovaní vlastnej kultúrnej identity na ceste k inklúzii v každodennej pracovnej činnosti?
- Aké prekážky vznikajú pri podpore inklúzie v tímoch a celej spoločnosti?
- Benefity inklúzie pre zamestnancov, tímy a spoločnosti.
- Prípadové štúdie a praktické príklady kultúrnej diverzity. Interaktívna diskusia vhodných stratégii.
Modul č.2:
- Ako jednotlivé kultúry a zamestnanci prispievajú do kultúrnej diverzity a čo od kultúrnej diverzity vo firme očakávajú?
- Sú ochotní zamestnanci meniť svoju perspektívu pri vzájomnej spolupráci?
- Odporúčania a stratégie ako podporiť účasť zamestnancov na kultúrnej diverzite a inklúzii vo firme.
- Praktické príklady ako pracovať so stereotypmi a pomáhať zamestnancom pri ich prekonávaní.
- Dimenzie kultúrnej diverzity, ktoré by mal HR manažér poznať, aby pochopil potreby a očakávania zamestnancov z rôznych kultúr.
- Dimenzie kultúrnej diverzity, ktoré určujú dynamiku tímov, pochopenie firemnej kultúry, leadership, komunikáciu a riešenie konfliktov a nedorozumení.
- Ako môže byť HR manažér nápomocný pri riešenie výziev kultúrnej inklúzie vo firme?
