Seminár:
Vysielanie zamestnancov do EÚ - súvisiace povinnosti z pohľadu sociálno-právnej legislatívy a pracovného práva

Právny rámec, definícia vysielania v rámci EÚ, súvisiace povinnosti

- Novela Zákonníka práce súvisiaca s vysielaním zamestanca.
- Povinnosti domáceho zamestnávateľa pri vysielaní zamestnanca.
- Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnanca.
- Povinnosti hosťujúceho zamestnávateľa.
- Nelegálne zamestnávanie a zákaz prijať službu.

Poskytovanie služieb, voľný pohyb služieb a jeho limity

- Čo je to voľný pohyb služieb.
- Kedy sa nejedná o voľný pohyb služieb, ale o usadenie a súvisiace povinnosti.
- Medzinárodný prenájom pracovnej sily a poskytnutie služby.

Druhy, spôsoby a formy vysielania v slovenskom pracovnom práve

- Pracovné cesty, dočasné pridelenie, výkon práce v zahraničí, pravidelné pracovisko.
- Koncernové vysielanie a rozdiel medzi zahraničnou pracovnou cestou a vysielaním.
- Nároky na cestovné náhrady.

Minimálne pracovné a oznamovacie podmienky v hostiteľskej krajine

- Povinnosť garantovať zamestnancom minimálne pracovné podmienky.
- Minimálna mzda poskytovaná podľa predpisov hostiteľského štátu. 
- Doklady, ktoré musí mať vyslaný pracovník so sebou.

Pracovné podmienky a príklady vysielania do jednotlivých štátov EÚ

- Rakúsko, Francúzsko, Nemecko a pod.
- Sankcie za nesplnenie notifikačných povinností.

Sociálne zabezpečenie pri vysielaní

- Vysielanie.
- Súbežne vykonávaná činnosť v dvoch, alebo viacerých štátoch.
- Výnimka.
- Formuláre A1.