Komu je určený
- firmy, ktoré pásma ešte len potrebujú vytvoriť,
- firmy, ktoré ich formálne majú, ale nevedia podľa nich konzistentne rozhodovať.
Obsah školenia: Mzdové pásma v praxi: Ako nastaviť senioritu, pohyb mzdy a výnimky
Ako vytvoriť použiteľné mzdové pásma
- hodnota pracovnej pozície a základ job gradingu,
- kategórie, grady a rodiny pozícií,
- zdroje mzdových údajov,
- určenie stredu pásma,
- šírka pásma,
- minimum, midpoint a maximum,
- základná mzda, variabilná mzda a celková odmena,
- vytvorenie pásiem na modelovej firme.
Ako podľa pásiem rozhodovať
- umiestnenie nového zamestnanca,
- seniorita a jej objektívne kritériá,
- pohyb zamestnanca v pásme,
- výkon verzus rast mzdy,
- trhové a regionálne rozdiely,
- nedostatkové profesie,
- mzdy pod a nad pásmom,
- individuálne výnimky,
- schvaľovanie a termín opätovného posúdenia výnimky,
- komunikácia rozhodnutia manažérovi a zamestnancovi.
Aký je výstup z workshopu:
Účastník si vytvorí:
- základnú logiku mzdových pásiem,
- pravidlá umiestnenia a pohybu v pásme,
- kritériá seniority,
- rozhodovací rámec pre výnimky.
