Seminár

Firemná kultúra pri spájaní firiem. Ako sa spájajú firemné kultúry, keď kupujete inú firmu alebo spájate 2 firmy, dve/viac značiek?

Daniel Bradáč

Prednáška sa zameriava na výzvy a príležitosti spojené s integráciou kultúr počas fúzie a akvizície. Firemná kultúra je krehký organizmus a prednáška Vás prevedie jej významom a jej základnými piliermi. Účastníci budú oboznámení akú úloh zohráva vízia a hodnoty firmy a ako kultúra vplýva na zamestnancov, produktivitu a celkový výkon firmy.

Školenie vám vieme pripraviť na mieru aj pre vašich zamestnancov a kolegov. Kontaktujte nás telefonicky na +421 915 692 889 alebo e-mailom na hana.cerna@dashofer.sk.

Obsah školenia: Firemná kultúra pri spájaní firiem. Ako sa spájajú firemné kultúry, keď kupujete inú firmu alebo spájate 2 firmy, dve/viac značiek?

Účastníci dostanú odpovede na tieto otázky:

  • Ako analyzovať firemné kultúry a identifikovať kľúčové prvky a hodnoty a vytvoriť prienik – základ novej firemnej kultúry.
  • Ako riadiť obavy a odpor na zmenu, ako situáciu komunikačne zvládnuť a zabezpečiť  implementáciu.
  • Ako udržať identitu a kladné prvky z každej kultúry a vytvoriť prostredie pre spoluprácu s cieľom lepšieho výkonu firmy.

Komu je určený

pre vedúcich pracovníkov, personalistov a každého, kto sa zaujíma o posilnenie značky zamestnávateľa.

Harmonogram školenia: Firemná kultúra pri spájaní firiem. Ako sa spájajú firemné kultúry, keď kupujete inú firmu alebo spájate 2 firmy, dve/viac značiek?

08:30 - 09:00 - registrácia
09:00 - 10:30 - prednáška
10:30 - 10:45 - prestávka
10:45 - 12:00 - prednáška
12:00 - 13:00 - obed
13:00 - 15:00 - prednáška, diskusia


*Časový harmonogram seminára je informatívny. Vstupenku spolu s organizačnými pokynmi a zálohovou faktúrou Vám pošleme minimálne 4 pracovné dni pred uskutočnením seminára na Vami uvedenú e-mailovú adresu.

Výhody pre Vás

Kvalitné podklady

Získate špičkové pracovné materiály spracované od našich lektorov.

Odpovede od lektora

Získate odpovede na svoje otázky k téme seminára. Môžete ich položiť priamo lektorovi počas školenia, alebo ich môžete zaslať vopred mailom pred, alebo po školení.

Individuálny prístup

Nasmerovanie na konkrétny problém, individuálny prístup a prepojenie na prax.

Lektori z praxe

Lektori Vás nasmerujú na konkrétne riešenia, ktoré viete aplikovať vo vašej každodennej praxi.

Online prenos
  • Webinár si môžete pustiť kdekoľvek, na akomkoľvek zariadení, stačí pripojenie na internet a slúchadlá.
  • Nemusíte nič inštalovať, stačí pripojiť sa na naše stránky a my vás prevedieme potrebným nastavením. Odkaz vám zašleme deň pred konaním a tiež hodinu pred začiatkom webinára.
  • Garantujeme vám plnú technickú podporu pred aj počas prenosu - telefonicky, e-mailom alebo pomocou on-line chatu. Nemusíte mať žiadne technické zručnosti.
  • Na prenos používame špičkové vybavenie a intuitívne streamovacie prostredie.
  • Počas školenia môžete lektorovi položiť otázku prostredníctvom chatu.
  • Ušetríte čas a náklady na dopravu.
Malé skupinky

Školenie realizujeme v malých skupinách, kde dbáme na bezproblémovú interakciu účastníkov spolu s lektorom.

Lektor školenia: Firemná kultúra pri spájaní firiem. Ako sa spájajú firemné kultúry, keď kupujete inú firmu alebo spájate 2 firmy, dve/viac značiek?

Daniel Bradáč

Daniel je expertom v oblasti budovania značiek a marketingu. Pôsobil v topmanažmente Orange, Funfón, Poštová banka, ZP Dôvera.



Je majiteľom brandingovej agentúry Generations, ktorá je lídrom v brandingu, employer brandingu a budovaní firemnej kultúry. Medzi klientov agentúry Generations patria Porsche Slovakia so značkou CUPRA, OVB Allfinanz Slovensko, Viessmann Slovensko, Dachser Slovakia, Store Invent, Dovido, ALFA OMEGA ZDRAVIA, Rinee, Váš Lekár, Danfoss, CRH / Danucem, Foxconn, First Austria a ďalší.

Ďalšie semináre lektora

!ERR No images found in //img.dashofer.sk/cif/fotogalerie/kursy/. Images path has to be on the same server. Supported img formats: jpg, jpeg, png, gif.