Seminár:
Certifikovaný kurz: Špecialista prijímania zamestnancov

Prednášky

1 deň: Základné ustanovenia Zákonníka práce, vznik pracovnoprávnych vzťahov – 11.3.2019 – JUDr. Zdeňka Dvoranová

2 deň: Skončenie pracovného pomeru a spôsoby riešenia pracovnoprávnych sporov – 12.3.2019 – JUDr. Jozef Lukajka, PhD.

3 deň: GDPR – správne nakladanie s osobnými údajmi v praxi – čo má vedieť personalista o GDPR – 13.3.2019 – JUDr. Jozef Lukajka, PhD.

4 deň: Mzdový pohľad v práci personalistky – 18.3.2019 – Ing. Martina Švaňová

5 deň: Medzinárodné zamestnávanie, vysielanie a prenájom zamestnancov – 19.3.2019 – JUDr. Alena Huťanová

6 deň: Výber a prijímanie zamestnancov z pohľadu firmy a z pohľadu uchádzačov – 20.3.2019 – Ing. Alžběta Košková

Workshopy

WS1: Ako zamestnať cudzinca – získanie povolenia na pobyt krok za krokom – 21.3.2019 – Veronika Laginová

WS2: LinkedIn – 21.3.2019 – Ivana Brutenic, Kristína Kováčiková

WS3: Reč tela – ako ju vie personalista využiť pri prijímaní zamestnancov – 22.3.2019 – Monika Stehlíková

1. deň: Základné ustanovenia Zákonníka práce, vznik pracovnoprávnych vzťahov

9.00 – 15.30 h, JUDr. Zděňka Dvoranová

Popis:

Prvý deň prinesie účastníkom hlbší pohľad do Zákonníka práce a ozrejmí dôležité skutočnosti a pojmy v pracovnom práve, ako sú doručovanie, neplatnosť právnych úkonov, pôsobenie zástupcov zamestnancov u zamestnávateľa, používanie Občianskeho zákonníka, obmedzenie zmluvných typov.

V ďalšej časti sa budeme detailne zaoberať pracovnou zmluvou, jej podstatnými a inými náležitosťami. Zmena pracovnej zmluvy má svoje pevne stanovené pravidlá, ako aj evidencia pracovného času, nadčasov a pracovnej cesty.

Obsah:

• všeobecné ustanovenia Zákonníka práce,
• základné zásady, zástupcovia zamestnancov,
• zmluvy v pracovnom práve,
• zásada rovnakého zaobchádzania, diskriminácia,
• vznik a zmena pracovného pomeru,
• pracovný čas, evidencia dochádzky,
• návrat po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky, právne postavenie po návrate.

2. deň: Skončenie pracovného pomeru a spôsoby riešenia pracovnoprávnych sporov

9.00 – 12.00 h, JUDr. Jozef Lukajka, PhD.

Popis:

Školenie venované téme skončenia pracovného pomeru ponúkne účastníkom nielen základnú orientáciu v problematike, ale aj cenné prípadové štúdie z praxe. Dozviete sa o spôsoboch riešenia pracovnoprávnych sporov, možnostiach vymáhania škody aj o možnostiach riešenia sporov z neplatného skončenia pracovných vzťahov.

Obsah:

• skončenie pracovnoprávnych vzťahov,
• spôsoby riešenia pracovnoprávnych sporov,
• vymáhanie škody od zamestnanca,
• riešenie sporov o neplatné skončenie pracovnoprávnych vzťahov,
• prípadové štúdie z praxe.

3. deň: GDPR – správne nakladanie s osobnými údajmi v praxi – čo má vedieť personalista o GDPR

9.00 – 12.00 h, JUDr. Jozef Lukajka, PhD.

Popis:

Kurz je venovaný problematike GDPR so zameraním na povinnosti personalistov podľa aktuálnej právnej úpravy. Počas školenia získate základný prehľad o vašich povinnostiach, kontrolách, dokumentácii a zásadách spracúvania osobných údajov.

Obsah:

• nové povinnosti pre personalistov podľa aktuálnej právnej úpravy,
• kontrola Úradu na ochranu osobných údajov vo vašej spoločnosti,
• dokumentácia, ktorú predkladáte Úradu v prípade kontroly,
• základné zásady spracúvania osobných údajov,
• aplikačné problémy spracúvania osobných údajov.

4. deň: Mzdový pohľad v práci personalistu – povinnosti voči sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni a daňovému úradu

9.00 – 12.00 h, Ing. Martina Švaňová 

Popis:

K práci na personálnom oddelení neodmysliteľne patria aj povinnosti voči sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni a daňovému úradu. Poldňový seminár je venovaný aktuálnym povinnostiam personalistu. Lektorka účastníkom poskytne aj cenné rady z praxe.

Obsah:

Sociálne a zdravotné poistenie

• povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa,
• registračné a oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni a Zdravotnej poisťovni,
• výpočet a odvod poistného,
• sadzby poistného,
• vymeriavací základ,
• výnimky z platenia poistného,
• odvodová úľava,
• odpočítateľná položka na zdravotné poistenie,
• prerušenie poistenia a vylúčené doby platenia poistného,
• zamestnanec/dohodár – pravidelný príjem, nepravidelný príjem,
• príjem počas materskej/rodičovskej dovolenky a odvod poistného,
• príjem po skončení pracovného pomeru a odvod poistného,
• vykazovanie poistného,
• evidenčný list dôchodkového zabezpečenia,
• náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
• ročné zúčtovanie zdravotného a sociálneho poistenia.

Daň zo závislej činnosti

• definícia príjmu zo závislej činnosti,
• registračné povinnosti zamestnávateľa u správcu dane,
• výpočet zdaniteľnej mzdy,
• preddavok na daň,
• daňový bonus,
• uplatňovanie daňových úľav zamestnanca,
• základný princíp ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti,
• ostatné daňové veličiny v roku 2019.

5 deň: Medzinárodné zamestnávanie, vysielanie a prenájom zamestnancov

9.00 – 15.00 h, JUDr. Alena Huťanová

Popis:

Počas školenia vás lektorka oboznámi s aktuálnym stavom legislatívy týkajúcej sa medzinárodného zamestnávania, vysielania a medzinárodného prenájmu zamestnancov, ako aj s povinnosťami, ktoré pre zamestnávateľa z neho vyplývajú.

Obsah:

• medzinárodné zamestnávanie a zamestnanecké štruktúry – lokálne zamestnanie, vyslanie (poskytnutie služby) a prenájom zamestnancov (ich zapožičiavanie),
• voľba práva v pracovnoprávnych vzťahoch a jej význam,
• zamestnávanie cudzincov – štátnych príslušníkov tretích krajín po novele Zákona o službách zamestnanosti účinnej od mája 2018,
• aké podmienky musí splniť zamestnávateľ pri vysielaní svojich zamestnancov do zahraničia v rámci poskytovania služieb, dohoda o vyslaní a jej náležitosti,
• zmeny vo vysielaní v súvislosti s novelou zákona o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov v rámci poskytovania služieb účinnou od 18. 6. 2016,
• odlíšenie vysielania od pracovnej cesty a od výkonu práce zamestnanca v zahraničí,
• čo musí obsahovať pracovná zmluva pri súbežnom výkone práce zamestnanca v cudzine,
• sociálne a zdravotné poistenie pri vysielaní a pri výkone práce v cudzine,
• riešenie konkrétnych príkladov z vašej praxe.

6. deň: Výber a prijímanie zamestnancov z pohľadu firmy a z pohľadu uchádzačov

9.00 – 15.00 h, Ing. Alžbeta Košková

Popis:

Cieľom prednášky je vysloviť a poukázať na najčastejšie problémy a chyby pri hľadaní, výbere a prijímaní zamestnancov a priblížiť situáciu aj z pohľadu ľudí, ktorí sa o prácu uchádzajú. Toto je zásadné pre množstvo firiem, predovšetkým v súčasnej situácii, keď je miera nezamestnanosti na Slovensku stále pod 6 % a v ČR dokonca pod 3 %.

Obsah:

• očakávania uchádzačov,
• prehľad najčastejších prehreškov firiem pri výbere a prijímaní,
• detailný pohľad do jednotlivých oblastí a praktické aktivity:
  • zadávanie výberového konania,
  • štruktúra výberového konania,
  • kto sa zúčastňuje výberového konania,
  • interná komunikácia a komunikácia s uchádzačmi,
  • kto hovorí počas pohovoru,
  • písanie popisu pozícií a požiadaviek,
  • využitie potenciálu inzercie.
• role play – nácvik vedenia pohovorov, ukážky, diskusia,
• praktický nácvik – ako čítať v CV a motivačných listoch, diskusia,
• prípadové štúdie a praktický nácvik – písanie popisov pozícií a inzerátov,
• zakázané otázky,
• prijímanie, nástup a adaptácia – podpísanou zmluvou sa práca nekončí,
• čo očakávajú uchádzači.

Workshop 1: Ako zamestnať cudzinca – získanie povolenia na pobyt krok za krokom

9.00 – 12.00 h, Veronika Laginová

Popis:

Zámerom workshopu je uviesť účastníkov do problematiky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín s dôrazom na praktické príklady. Kladieme si cieľ, aby účastníci workshopu získali:

• vedomie, že v tomto procese je jasne daná postupnosť a štruktúra krokov, spolu so zákonnými lehotami – uvedené v zákone, o ktorý sa môžu kedykoľvek oprieť;
• že sa netreba báť rôznorodosti dokumentov, pretože je ich tak neskutočne veľa, že jeden človek nikdy neobsiahne všetky možnosti. Treba poznať záchytné body na kontrolu dokumentov zo zahraničia a ostatné príde časom a praxou.

Obsah:

• kde a ako získať potrebné informácie,
• teoretický úvod do problematiky prostredníctvom výkladu Zákona o pobyte cudzincov,
• výklad časti zákona o udelení prechodného pobytu za účelom zamestnania štátnym príslušníkom z tretej krajiny s dôrazom na praktické príklady,
• príklady vyžadovaných dokumentov a špecifiká ich prípravy a získavania,
• špecifické prípady podľa Zákona o službách zamestnanosti, napríklad zamestnanie:
  • cudzinca, ktorý úspešne ukončil slovenskú SŠ alebo VŠ,
  • cudzinca, ktorý je držiteľom prechodného pobytu, za účelom zlúčenia rodiny k štátnemu príslušníkovi tretej krajiny kratšie ako 12 mesiacov a dlhšie ako 12 mesiacov,
  • cudzinca, ktorý je držiteľom prechodného pobytu, za účelom štúdia a ktorý bude zamestnaný na čiastočný úväzok do 20 h týždenne alebo na plný pracovný úväzok,
  • cudzinca, ktorý je držiteľom trvalého pobytu, za účelom zlúčenia rodiny k štátnemu príslušníkovi SR,
  • cudzinca, ktorý je držiteľom pobytu, za účelom zlúčenia rodiny k občanovi EÚ,
  • cudzinca, ktorý je držiteľom prechodného pobytu ako Slovák žijúci v zahraničí atď.,
• povinnosti cudzincov a zamestnávateľov po udelení prechodného pobytu za účelom zamestnania.

Workshop 2: LinkedIn – prakticky pre personalistov

13.00 – 14.00 h, Ivana Brutenič, Kristína Kováčiková

Popis:

Praktický workshop, počas ktorého si vyskúšate rady a tipy priamo na svojom PC, zmeny môžete rovno aplikovať a začať LinkedIn využívať efektívnejšie.

Využite databázu 500 000 Slovákov a 1 200 000 Čechov na sociálnej sieti LinkedIn efektívne a nájdite ľudí, ktorí nie sú na pracovných portáloch.

Obsah:

• Prečo je LinkedIn najpoužívanejšia sociálna sieť na obsadzovanie stredného a vyššieho manažmentu? Ako ju môžete skutočne využiť aj pri nižších pozíciách?
• Ako vytvoríte zaujímavý profil, ktorý pracuje za vás?
• Ako efektívne pracovať s kontaktmi, ktoré máte, a získať kvalitných ľudí?
• Ako osloviť potenciálneho kolegu? Prečo vám neodpovedajú? Oplatí sa platená verzia sociálnej siete LinkedIn?
• Ako overiť ich dôveryhodnosť a aká je LinkedIn etiketa?
• Ako budovať efektívnu firemnú komunikáciu, ktorá bude reprezentovať a predávať vás/vašu firmu.
• Tipy a triky, ktoré vám ušetria čas a prinesú výsledky.
• Ako myslieť inak ako väčšina konzultantov a personalistov a nájsť ľudí, ktorí „nemôžu/nechcú“ byť nájdení.

Workshop 3: Reč tela v praxi HR špecialistov 

9.00 – 12.00 h, Monika Stehlíková

• Základné pravidlá interpretácie reči tela (čo je nevyhnutné vedieť ak chcete posudzovať reč tela uchádzačov o zamestnanie).
• Naladzovanie - attunment, ako spôsob získavania informácií o klientovi.
• Základ prepojenia psychiky a tela - práca a postojom a telovými schémami.